5月26日下午，中国电子工业标准化技术协会副秘书长、社会责任工作委员会秘书长贺宏良通过线上形式出席

　　会上，贺秘书长通过以下三个方面向与会各国内外组织机构、各行业专家及企业界朋友分享了中电标协社责委、电子信息行业“性别平等和妇女赋权”相关实践及可持续开展“性别平等和妇女赋权”。

　　一是介绍了中电标协社会责任工作委员会。中国电子工业标准化技术协会（简称中电标协），是经国家民政部批准的国家一级协会。中电标协社会责任工作委员会是在行业内外各方力量支持下成立，是电子信息行业社会责任建设、服务、交流和信息披露的社团组织。长期以来，中电标协社责委遵循“政府指导，行业引导，企业主导，社会参与”行业服务原则，在工业和信息化部政策法规司的指导下，荟聚各方资源在行业社会责任建设方面作了大量工作，取得不菲的成绩。

　　二是分享了电子信息行业推进性别平等和妇女赋权的几点实践。2020年7月-2021年8月中电标协社责委联合责扬天下管理顾问有限公司与联合国妇女署共同在电子信息行业开展“性别平等和妇女赋权”行动。具体包括：

　　第一，9大方面将《赋权予妇女原则》融入《电子信息行业社会责任治理评价指标体系》（T/CESA 16003）。具体表现在信息披露中强化性别平等、科技赋能女性力量、维护女性员工权益、女性参与民主沟通、关注女性成长与发展、激励支持女性供应商、产品与服务中考虑男女不同需求、为女性就业创造机会以及开展性别平等公益活动等方面。

　　第二，借助协会和社责委合作网络，65家企业自愿签署了《赋权予妇女原则首席执行官支持声明》，承诺在企业运营管理过程中开展相关“性别平等和妇女赋权”行动。

　　第三，针对签署声明企业组织开展培训、辅导和交流。举办了2场线场线下工作坊，向企业推介了性别平等基本知识、赋权予妇女原则、指标体系应用等。选取了包括默克在内1家企业进行一对一辅导，提供了制定性别平等战略、开展性别平等培训、修订规章制度、参与联合国妇女署性别平等培训和活动等针对性咨询和技术支持。通过引导他们将赋权予妇女7项原则纳入企业战略和实践，辅导1家企业根据企业实践应用总结经验和成果。依据企业总结和成果，撰写形成推进性别平等案例，编撰成《中国电子信息企业性别平等最佳实践案例集》，为更多企业提供实践经验借鉴和参考。

　　第四，2021年，依据《电子信息行业社会责任治理评价指标体系》（T/CESA 16003-2021）开展了行业社会责任治理水平测评，并依据测评结果编制了《中国电子信息行业社会责任建设发展报告（2020-2021）》，同时通过第四届中国国际进口博览会工业和信息化企业社会责任国际论坛面向全球发布，更广泛的向社会展示了行业在女性问题上的努力和关注。2022年，我们将继续开展行业社会责任治理水平评测，进一步推动包括“性别平等和妇女赋权”在内的社会责任治理各主题在行业内的实践和应用，编制《中国电子信息行业社会责任建设发展报告（2021-2022）》，根据编制情况择机在进博会等高端平台发布。

　　第五，通过电子信息行业“性别平等和妇女赋权”推进，据不完全统计，有9万余人次受益。我们希望更多企业能够与我们一起通过签署支持声明、电子信息行业社会责任治理水平测评、可持续发展报告、社会责任报告或者ESG报告、企业网站、微信公众号和微博等披露渠道手段，积极向社会公众披露企业“赋权予女性”的政策、实施计划和具体进展，推动“性别平等和妇女赋权”。

　　三是，当前在全球疫情加剧和经济复苏步履蹒跚的背景下，我们呼吁更多国内外组织行动起来，发挥各组织机构资源优势，通过对产业链供应链扶持稳定企业可持续发展，促进员工权益保障，更大范围内实现“性别平等和妇女赋权”，为实现联合国可持续发展目标贡献产业力量。

　　声明：“央财智库”微信公号刊载此文，是出于传递更多信息之目的。若文章、图片等来源标注错误或侵犯了您的合法权益，欢迎联系，我们将及时更正、删除。

　　央财智库，致力于成为企业可持续发展首席参谋官，与企业共建、共享「政商媒销消」跨界融合，共赢新时代中国特色经济发展，赋能企业高质量、可持续发展，敬请有问题的您，与我们探讨企业发展路上的得与失，与我们交流咨询。交流咨询请发邮件，我们会在收到信息后第一时间回复，会针对性给出建议或方案。